苹果Siri转型缓慢 内部混乱或成主因

据报道，Apple 在重构 Siri 为 Apple Intelligence 期间，开发策略经历多次变化，而决策反复变动导致大量工程师流失。

此外，报道还指出 Siri 团队内部文化松散，缺乏明确的愿景与进取心，执行效率低下，甚至被前员工批评为「缺乏执行力」。Apple AI 负责人 John Giannandrea 对外部 AI 模型表现轻视，未能及时应对 ChatGPT 的快速兴起。而 Siri 主管 Robbie Walker 则倾向于专注「小型成果」，例如花费两年时间取消了唤醒词「Hey Siri」。

目前，Apple 高层 Craig Federighi 与 John Rockwell 正主导 Siri 团队的改革，考虑放宽内部限制，甚至可能引入开源模型，以提升 Siri 的整体能力。

The Information

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